VOLUNTARIADO: Realidades Diferentes - Sensibilización y Realidad Virtual -Madrid

RealidadesDiferentes.org es una iniciativa desarrollada por la Fundación Adecco para concienciar y dar a conocer la realidad de millones de personas con discapacidad en todo el mundo. Mediante breves videos de Realidad Virtual (VR) podrás ponerte en el lugar de personas con diferentes tipos de discapacidad y vivir la experiencia. en tu propio centro de trabajo.

Los estigmas de la enfermedad mental y discapacidad intelectual, la realidad de la discapacidad visual, o los perjuicios de la discapacidad física son temas centrales de cada video, viviendo situaciones clave para fomentar la empatía hacia las personas con discapacidad. 

¿Cómo lo haremos?

1. Experiencia en realidad virtual: A través de las gafas de Realidad Virtual de última generación, nos pondremos en la piel de una persona con discapacidad, viviendo en primera persona una situación de discriminación en el entorno laboral. 
2. Un espacio de reflexión y dialogo: El equipo de Fundación Adecco se trasladará hasta Ibercaja para guiar y concienciar sobre la realidad de la discapacidad, generando un diálogo posterior con cada participante. 
3. Guía básica sobre discapacidad: Para finalizar la experiencia, todas las personas que hayan formado parte de Realidades Diferentes se llevarán un dossier formativo con los principales conceptos y cifras más importantes en torno a la discapacidad, así como normas básicas de trato adecuado. 

¿Qué tipos de discapacidad se tratarán?

1. Discapacidad psíquica: En el año 2025 la depresión será la primera causa de discapacidad en el  mundo según la Organización Mundial de la Salud (OMS). Las enfermedades mentales están muy estigmatizadas, especialmente en el ámbito laboral y como consecuencia existe altos niveles de exclusión. Las personas con enfermedades mentales tienen que afrontar una triple lucha: contra sí mismos, contra su enfermedad y contra la sociedad
2. Discapacidad sensorial: A nivel mundial 285 millones de personas tienen discapacidad visual, de las cuales 39 millones son ciegas y 246 millones presentan baja visión. La discapacidad visual se produce por la disminución total o parcial de la vista teniendo en cuenta el campo visual (espacio visible con la mirada fija en un punto) y la agudeza visual (capacidad del ojo para percibir objetos). Se piensa que las personas con discapacidad no pueden realizar diferentes actividades profesionales y se las identifica con actividades de baja cualificación.
3. Discapacidad intelectual: La discapacidad intelectual está repleta de estigmas y como consecuencia es la que mayores niveles de exclusión sociolaboral presenta en la empresa ordinaria.  Existen muchos retos que superar por lo que es necesario generar diálogo social y mucha
   visibilidad. ¿Cómo es el proceso cognitivo y la adaptación en una persona con discapacidad intelectual?
4. Discapacidad física: La discapacidad física se da cuando una persona tiene una condición física que le impide de forma permanente e irreversible moverse con la plena funcionalidad de su sistema motriz. Una situación que puede dificultar el desarrollo de algunas actividades cotidianas. Sin embargo, muchas veces, la mayor limitación se debe a las miradas y a los prejuicios de la sociedad. Entiende la discapacidad física ¡Ponte en su lugar!

Personal del grupo Ibercaja, familiares mayores de 16 años y jubilados