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INICIATIVA EMPLEA

Claves en la gestión multigeneracional del talento, de los millennials a los baby boomer



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Gestionar distintas generaciones de empleados implica gestionarlas y reconocerlas de manera distinta según sus características y expectativas, ver la complementariedad entre ellas y transmitir el talento entre las mismas. ObjetivosConocer las claves y herramientas para convertir nuestra gestión multigeneracional en una ventaja competitiva en un momento clave para la gestión del talento como elemento estratégico de las organizaciones.
  Programa
  • Las diferentes generaciones de empleados que conviven en la actualidad.
  • Características, motivaciones y expectativas de cada generación.
  • Como liderar la gestión del talento multigeneracional.
  • Trasmisión y gestión del talento multigeneracional.

Ponente
Oscar Miralles

Director División Cegos Talent y Director de la Escuela de Coaching de Cegos. Licenciado en Licenciado en Psicología y Master en Recursos Humanos y Organización (ESIC).

Competencias principales:
Dirección de Proyectos de Consultoría a nivel nacional e internacional en Estrategia, organización de empresas y Recursos Humanos (Mejora de la productividad, gestión por procesos, Gestión por Competencias, Clima organizacional, Descripción de Puestos, Valoración, Retribución, Plan Estratégico, Evaluación de Desempeño, Sistema de detección de necesidades de formación, etc.)
Principales clientes:
Abengoa, Air Nostrum, Airbus, Belros, Bankia, Consum, Consellería de Sanidad, Gobierno Vasco, Grupo Dominguis, Generalitat Valenciana, Grupo Sorolla, Empresa Municipal de Transportes de Valencia, Hidrocantábrico, IDC Salud, IVAP, Innobasque, Importaco, Junta Andalucía, Johnson Controls, Lear Corporation, Martinez Loriente, McDonalds, Metro Madrid, Renault, Royal Caninn, Ribera Salud, RNB Cosméticos, Santa Lucía, Teleco, Telefónica, Banco Santander, Universidad Politécnica de Valencia, Verdifresh, Ubesol – Maverick, Tempe, …

 

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