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INICIATIVA EMPLEA

Sesiones de capacitación emocional



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El principal objetivo de este programa de entrenamiento es acompañar a los participantes a lo largo de las diferentes competencias emocionales, cuyo desarrollo le permitirá incrementer su conciencia de empresa, eficiencia, colaboración y liderazgo, es decir, extraer su talento y el de su equipo, para ponerlo a disposición de la organización.

Son, en total, 17 encuentros para entender, debatir, vivenciar y trabajar cada una de las competencias emocionales, realizando una aplicación al día a día a través de ejercicios continuos, plan de acción y talleres grupales de aplicación.

Cada participante es tutorizado a lo largo del programa y cuenta con una sesión de coaching ejecutivo individual, y será apoyado en su plan de acción.

Los módulos formativos se reparten en diferentes actuaciones, que persiguen la integración de los diferentes aspectos tratados a lo largo de la formación:
  • Exposición en sala de los facilitadores.
  • Exposición en sala de los participantes.
  • Dinámicas individuales.
  • Dinámicas en grupo.
  • Interacción de los facilitadores.
  • Juegos.
  • Talleres de aplicación a la empresa.
  • Proyecto final.
Programa
  • Sesión 1. Bases de la Inteligencia Emocional. 9 de noviembre
  • Sesión 2. Intra: Autoconcepto - autoestima - confianza. 23 de noviembre
  • Sesión 3. Intra: Autorregulación – razón de las emociones. 30 de noviembre
  • Sesión 4. Intra: Autorregulación – gestión emocional. 14 de diciembre
  • Sesión 5. Intra: Autorregulación – psicología positiva. 21 de diciembre
  • Sesión 6. Intra: Automotivación. 18 de enero
  • Sesión 7. Sesión de puesta en práctica. 25 de enero
  • Sesión 8. Taller dinámico INTRA. 8 de febrero
  • Sesión 9. Inter: Asertividad.15 de febrero
  • Sesión 10. Inter: Empatía y Líder Coach. 1 de marzo
  • Sesión 11. Inter: Comunicación. 15 de marzo
  • Sesión 12. Inter: Prácticas de comunicación asertiva. 22 de marzo
  • Sesión 13. Inter: Liderazgo. 29 de marzo
  • Sesión 14. Inter: Catalizador de cambio. 12 de abril
  • Sesión 15. Inter: Gestión de conflictos. 26 de abril
  • Sesión 16. Taller dinámico INTER - Equipos. 10 de mayo
  • Sesión 17. Cierre de programa – hábitos – evaluación. 24 de mayo

Profesorado:

Yolanda Cañizares


Máster en Coaching Personal y Ejecutivo – EI/UCJC. Experta en Inteligencia Emocional – EI/UCJC. Máster en Marketing y Administración de Empresas – ESEM.Coach Senior Certificado por AECOP CS131. Miembro de la Junta Directiva de AEDIPE Aragón. Miembro Asociado de la Academia de Neurociencia y Educación ANE.

Winni Schindler

Formado en Coaching Ejecutivo por AECOP.  Experto en Psicología Positiva a través de la Universidad de Pensilvania, CAPP y Robert Biswas-Diener. Licenciado como Traductor y Profesor de Idiomas, Formación Profesional Administrativa. Coach Senior Certificado por AECOP CS127.Actualmente realizando un Máster of Science in Applied Positive Psychology en Cambridge.

Sergio Juan

Máster en Programa Experto Superior en Coaching Profesional (Kühnel Escuela de Negocios). Programa Superior en Liderazgo Innovador y Coaching Estratégico (PSLICE-ESIC Business & Marketing School). Formación transversal en Inteligencia Emocional - Centro Ibercaja Desarrollo Empresarial (IBERCIDE). Miembro (AECOP). Diplomado en Ingeniería Técnicas Agrícola (Industrias Agrarias Alimentarias).

Pedro J. Múgica

Programa Superior en Coaching Organizacional, PNL y Sistemas -Escuela Increscendo - Ibercide. Programa de Capacitación Emocional - Ibercide. Master Practitioner en PNL certificado por IANLP (Instituto Neuron). Mindfulness MBSR (Palousse). Coach Ejecutivo certificado por AECOP CA247. Lean 6o Green Belt (Ingersoll Rand) CAPM por el PMI. Human Change Management HCMBOK. Experto en TICs.
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