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Curso. Herramientas de acción para líderes de hoy



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Te presentamos un nuevo curso de desarrollo personal, en el que podrás aprender herramientas activas para el ámbito personal y profesional y conocer las claves necesarias para desarrollar tu liderazgo, que sin duda te ayudarán a aportar soluciones que generen cambios individuales y colectivos.

Pondremos en valor nuestro desarrollo personal, de acuerdo a las nuevas necesidades sociales y empresariales, sentando las bases para el desarrollo del liderazgo y la evolución del talento; desarrollaremos una actitud positiva frente al cambio; estableceremos los pilares básicos en los que se asienta este nuevo liderazgo; y aplicaremos herramientas que permitan conseguir nuestras expectativas.

Las clases se desarrollarán con ejemplos prácticos de diferentes situaciones, a través de la metodología “aprender a hacer”, compartiendo nuestro conocimiento colectivo en un contexto de trabajo en equipo y buscando las sinergias necesarias entre todos los participantes.

EMOCIONADO es una asociación sin ánimo de lucro, con el objetivo de promover y desarrollar el intercambio y la generación de conocimientos, experiencias, habilidades y metodología para la Gestión de las Competencias Emocionales y Habilidades Socio Emocionales. Su fin último es, en definitiva, servir al desarrollo personal y profesional de las personas.

Cualquier sociedad innovadora pasa por que sus componentes sepan gestionar estas habilidades definidas como Inteligencia Emocional, siendo conscientes de que, si yo crezco, crece mi entorno y, si yo cambio, mi entorno cambia.

Infórmate de los plazos de matrícula Dirigido aPúblico en general. ProgramaBASES PARA EL DESCUBRIMIENTO
• Bases de partida.
• Nuestras creencias y sentimientos. Nuestros filtros.
• Nuestros recursos y cómo los utilizamos.
• Razón y Emoción.
• Los estados del yo.
• La palanca emocional y los activadores de nuestra conducta.
• Cómo superar nuestras incertidumbres.
• Cómo inspirarse para el cambio.
• De lo que es capaz nuestro cerebro.
• Emoción, razón.

UN LÍDER HECHO A SÍ MISMO
• Acerca de nuestros recursos.
• Nuestras fortalezas y debilidades.
• Nuestro proyecto personal y profesional.
• Acerca del liderazgo.
• Las claves del liderazgo.
• Del liderazgo adaptativo al líder transformacional.
• Acercándonos a los nuevos modelos de gestión. La gestión del talento.

LA GESTIÓN DE CONFLICTOS           
• El conflicto y sus características.
• Los conflictos en las organizaciones.
• Cómo evitamos los conflictos.
• Fases de un conflicto.
• Técnicas de negociación .
• Modelo Harvard.

GESTIÓN DE EQUIPOS Y PERSONAS
• Trabajo en equipo para la integración.
• La visión del equipo.
• Etapas en la creación de equipos.
• Cómo ilusionar a los equipos.
• La confianza y la creatividad.
• Fases en los procesos de cambio.
• La curva del cambio.
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24/06/2019 - 30/09/2019

EDUCACIÓN Actividades para escolares y en familia

Centro Ibercaja La Rioja. Logroño


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