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Curso. Liderazgo de equipos 4.0: Utilizando la inteligencia colaborativa



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Esta actividad pertenece al Programa Forma-T, que surge de la alianza estratégica de Fundación Ibercaja y Cámara de Comercio de Zaragoza con el objetivo de ofrecer una formación de excelencia en Zaragoza, dirigida a técnicos, mandos intermedios y directivos de empresas de la provincia.

Estamos en un entorno de constante cambio. Los retos a los que nos enfrentamos hoy en día son diferentes a los que teníamos hace poco tiempo.

Uno de los fenómenos que más impactan a la hora de gestionar equipos es que la disponibilidad de información está al alcance de cualquiera, en cualquier momento y en cualquier sitio.

Por otro lado, las empresas están en un constante proceso de mejora de la eficiencia a través de procesos de digitalización, que sobre todo se centran en aquellas tareas rutinarias en las que el ser humano no aporta gran diferencia con respecto a las máquinas.

Todo esto hace que las habilidades técnicas y profesionales pierden relevancia frente a las habilidades blandas («soft skills»). Esto quiere decir que en los Equipos 4.0 la actitud cobra cada vez más relevancia frente a la aptitud.

Siendo conscientes de esto, los profesionales que gestionan o quieren gestionar equipos deben también adaptar sus habilidades para la construcción del mismo y la gestión de las personas a su cargo.

Hemos pasado de la administración de recursos humanos a la gestión de personas.

Un buen líder debe conocerse a sí mismo y conocer a cada miembro de su equipo y saber gestionar la diversidad.

Necesita conocer cuáles  son sus fortalezas y debilidades y rodearse de personas que le puedan complementar.

Además, debe comunicarse adecuadamente con cada uno de ellos, escuchar, delegar tareas, confiar, etc., y utilizar las posibilidades que la tecnología pone a nuestra disposición para ello.

Solo así se podrá tratar a cada persona de la forma más adecuada y sacar lo mejor de cada uno y construir un auténtico Equipo 4.0, donde la Inteligencia Colaborativa se erige como un factor clave de éxito. Objetivos
  • Aprender los diferentes estilos de liderazgo y cuándo usarlos.
  • Conocer herramientas que ayuden a conocerse a si mismo y determinar los perfiles de los demás.
  • Desarrollar habilidades de gestión de personas.
  • Aprender herramientas para el fomento de la innovación y creatividad dentro de los equipos Conocer herramientas tecnológicas que afectan al nuevo entorno de trabajo.
ProgramaIntroducción
  • La Cultura en la Empresa 4.0
  • Estilos de Liderazgo
  • El líder 4.0
Herramientas para Conocer a las Personas
  • Test de Hermann
  • DAFO Personal
  • Mapa de Empatía y Marca Personal
Habilidades y Herramientas para la Gestión de Personas
  • Empatía
  • Escucha activa
  • Asertividad
  • Motivación
  • Compromisos
Inteligencia Colaborativa
  • Negociación
Fomento de la Creatividad y la Innovación
  • Design Thinking
El Trabajador y el Nuevo Entorno
  • Tecnológico
  • Social and Inbound Recruiting
  • Herramientas de Comunicación Interna
  • Herramientas de Productividad

FORMADOR

Antonio Santacruz


Socio Director de ASConsulting
Experto en Negociación, Intermediación y Relaciones Institucionales y en el Desarrollo de Negocios y Servicios Digitales, con amplia y sólida experiencia adquirida en el desempeño de diferentes puestos de responsabilidad principalmente en Europa y Latinoamérica.

Formación bonificable por FUNDAE

Más Información e Inscripciones

PRECIOS
216 € tarifa general.
173 € socios Cámara o clientes de Ibercaja.
130 € desempleados.

Matrícula bonificada a través de Fundae hasta un máximo de 104 €. Gestión gratuita de las bonificaciones Fundae para empresas socias de Club Cámara en las modalidades Fórum Desarrollo Personas, Fórum + y Líder.
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01/01/2021 - 31/12/2021

Programa. Forma-T

Campus Ibercaja y Cámara de Comercio de Zaragoza


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