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Presentación. Liderar con millennials: Oportunidad o desafío



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ONU
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Los millennials, también conocidos como Generación Y, son la fuerza laboral más importante del siglo XXI: los auténticos agentes del cambio.

Pueden aportar ideas frescas y valores significativos para crear un mundo mejor.

El liderazgo consiste en crear las oportunidades y el apoyo para que lo logren.

En esta charla taller se expondrán de manera participativa las oportunidades o desafíos que supone el liderar con el nuevo capital humano que llamamos millennials o GEN Y.

Dirigido a:
 
  • Directivos y mandos intermedios.
  • Recursos Humanos y Desarrolladores de Talento.
  • A ti si te consideras un millennial.
ObjetivosEncontrar nuevas ideas para reforzar nuestra capacidad del liderazgo y saber atraer y retener a nuestros futuros líderes. Sin olvidar que a un verdadero líder lo hacen sus seguidores.

Oportunidades:
  • Identificar las 4 tendencias del cambio del trabajo actual al de futuro
  • Reconocer a los protagonistas: Millennials como Agentes del Cambio

Desafíos:
  • Los Millennials y sus comportamientos que desafían la forma tradicional de trabajo y lo que esperan de la organización.

Para ello realizaremos un par de actividades para comprender el contexto y poder aplicarlas en nuestro día a día.

Además, se describirán las líneas del Programa del Seminario Liderazgo para Millennials.

FORMADOR

Arturo Castán
. Afinador de Talentos & inGeniero
Rol : Coach - Mentor - Formador - Consultor.
Talento: Facilitar el Autoconocimiento.
Arquetipo: El Mago.
Formación: Ingeniero Eléctrico. Master Dirección MKT. Veinte años acumulando experiencia en empresas multinacionales, 12 de ellos como director comercial, visitando más de 50 países. Desde 2007, habiendo destilado esas experiencias, fomena el liderazgo y el desarrollo del talento en empresas y particulares a través de seminarios y consultas.

Entre sus objetivos:
  • Facilitar el propósito y el talento de las personas.
  • Despertar el coraje necesario para el cambio.
  • Poner en acción los valores de las personas.
  • Hacer del día a día una experiencia memorable y participativa.

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