Máster en capacitación para la transformación digital en las organizaciones

LIDERA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE TU EMPRESA

La nueva revolución tecnológica está cambiando, no sólo las conductas de los personas, sino que está transformando la clase de servicios y productos ofrecidos por las empresas, e incluso transformando una gran parte de los procedimientos de trabajo en cualquier sector económico.

Esta generación de tecnologías, aplicadas con inteligencia en los diferentes procesos de trabajo y sectores de actividad, está dando lugar a revolucionarios métodos y a nuevos conceptos tales como las redes inteligentes, el Big Data, Lean Manufacturing, Blockchain, etc.

La llegada e implementación de esta revolución tecnológica es una enorme oportunidad para las nuevas generaciones de profesionales y, sin duda, una amenaza para todas aquellas personas y empresas que no sean capaces de adaptarse a las exigencias de productividad, flexibilidad y capacidad de respuesta que la nueva sociedad va a demandar.

Para que las empresas y organizaciones puedan adaptarse a este nuevo entorno cambiante, con el consiguiente aumento de complejidad e incertidumbre, se precisan profesionales y directivos preparados para hacer frente a todos estos cambios.

Para ello, los alumnos del máster usan nuevas herramientas y modelos y desarrollan competencias para ser agentes clave en el proceso de transformación digital, a partir de una visión innovadora de la empresa que le permita posicionarse y avanzar hacia la economía digital y afrontar con éxito el nuevo e imparable paradigma digital que alcanza los ámbitos y áreas de todo tipo de empresas e impacta en todos los sectores económicos.

Para liderar la transformación digital son necesarios profesionales que dispongan de un marco conceptual sólido y al mismo tiempo estén al día de los contenidos más avanzados, con perspectivas, habilidades y aptitudes que faciliten la toma de decisiones.

DIRIGIDO A

El Máster en Capacitación para la Transformación Digital en las Organizaciones va dirigido a profesionales que cuestionan el pensamiento convencional y buscan un desafío tanto personal como profesional, y a personas que quieran impulsar su carrera adquiriendo las herramientas y conocimientos necesarios para triunfar en el cambiante entorno empresarial actual.
 

• Licenciados o recién licenciados que quieran adquirir una visión global del entorno digital para desarrollar mejor su carrera profesional entendiendo desde el comienzo de su carrera los negocios digitales.
• Directores Generales y miembros de comité de dirección en empresas en procesos de digitalización interesados en crear una visión transformadora y nuevos modelos de gobierno.
• Directivos emergentes, como Chief Digital Officers (CDOs), Chief Data Officers (CDOs), Directores de Innovación, para tener una visión global del proceso de transformación digital.
• Directores funcionales interesados en comprender cómo la estrategia digital en su organización puede afectar a su área funcional y hacerla operativa.
• Los alumnos se preparan para liderar proyectos complejos de transformación digital en las empresas en coordinación con las áreas de negocio.

REQUISITOS DE ACCESO

El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos.

Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos.

• Titulados universitarios.
• Directores funcionales interesados en comprender cómo la estrategia digital en su organización puede afectar a su área funcional y hacerla operativa.
• Universitarios en su último año de formación universitaria.

El objetivo del máster es tratar en detalle las tecnologías más relevantes que dan soporte a la transformación digital, destacando entre ellas: Cloud computing, Analítica y Big Data, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Internet of Things (IoT), tecnologías asociadas a la transformación digital tanto Interna como Externa a la empresa.

Con este programa proporcionamos a directivos, profesionales y empresarios una visión sobre el proceso de digitalización, cómo afecta a sus compañías y qué aspectos deben tener en cuenta para definir su estrategia digital.
 

• Fomentar el proceso de digitalización de tu empresa o negocio.
• Proyectar nuevos productos y servicios a partir de design thinking, service design, canvas, etc.
• Capacitar a usar nuevas tecnologías y el Big Data para mejorar tu cadena de valor.
• Comprender las principales soluciones tecnológicas y su modelo de integración.
• Diseñar el proceso de la estrategia digital y desarrollar un diseño operativo en la organización partiendo de una autoevaluación de maduración digital.
• Obtener Capacidades Digitales y nuevos modelos de incentivos.
• Conocer nuevas formas de gobierno corporativo y estructuras organizativas vinculadas con la digitalización, así como los procesos de influencia y gestión del cambio en la transformación digital.
• Autoevaluación de maduración digital. Diseño de prioridades y acciones tangibles a realizar en el proceso de transformación digital.

• Transformación Digital de las Organizaciones.
• El gobierno de la digitalización. Implantación de un marco para la Transformación digital.
• Capital humano y transformación digital.
• La función financiera en un entorno digital.
• Competencias Digitales – Innovación y Transformación digital.
• Comunicación digital– Internacionalización.
• La transformación digital en la industria. Gestión de proyectos digitales - Metodologías Agile.
• Riesgos digitales.
• KETs (Key Enabling Technologies) para la Industria 4.0.
• La fábrica del ahora y la industria 4.0.
• Internet de las cosas IOT.
• El ERP Industrial - mundo en la nube.
• Del Big Data a la Inteligencia Artificial.
• Blockchain.
• Realidad aumentada, mixta y virtual.
• Fabricación aditiva 3D.
• Ciberseguridad.

METODOLOGÍA

Nuestra metodología se basa en un modelo pedagógico innovador que permite a los alumnos aprender en un entorno 100% online simulando el complejo mundo profesional que afrontan día a día dentro de las empresas.

La didáctica se focaliza en la realización de diferentes módulos consecutivos que abordan las diversas asignaturas del plan de estudios para poder avanzar en el proceso de aprendizaje de una manera flexible y organizada.

El alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual, más cerca de la figura de un mentor.

Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el master, sea lo más rentable posible.

Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde UADIN se enfocan en ello, adecuándose a la personalidad y necesidades de cada alumno. En este sentido intenta (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.

HERRAMIENTAS

• Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
• Elaborados resúmenes de textos.
• Destacados y subrayados.
• Reglas Mnemotécncias: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
• Practicar con exámenes de la asignatura.
• Herramientas para distribución del estudio.
• Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
• Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
• Comunidad de aprendizaje

Cada módulo cuenta con el test de evaluación. El alumno es apto si supera con aprobado al menos el 80% de los módulos. El alumno deberá seleccionar como módulo final o bien la realización de un trabajo fin de máster o prácticas en una empresa practicando lo aprendido en cualquier módulo del programa. Esta práctica deberá quedar documentada.

TÍTULO
Expedido por UDIMA, Universidad a Distancia de Madrid.
60 créditos ECTS

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