Organización y planificación de RRHH

Este curso se enfoca en ofrecer a los alumnos los conocimientos necesarios para planificar y organizar de manera eficaz las actividades relacionadas con los recursos humanos, con el objetivo de mejorar la productividad y la satisfacción del personal.

Durante el curso se abordarán temas importantes como establecer objetivos claros y metas, desarrollar un plan estratégico para el departamento de recursos humanos, y cómo implementar políticas y procedimientos efectivos. También se tocarán temas relevantes como la selección de personal, la formación y el desarrollo, y la gestión del desempeño.

Además, el programa incluirá sesiones sobre la evaluación y mejora de la cultura organizacional, la gestión de conflictos, y el fomento de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Estos son aspectos esenciales para una gestión exitosa de recursos humanos y para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.

La organización y planificación eficaces de los recursos humanos son claves para el éxito de cualquier organización. Al mejorar su habilidad para gestionar a sus empleados, las organizaciones pueden incrementar la productividad, mejorar la satisfacción del personal y lograr un mejor desempeño en general.

A profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo organizar y planificar de manera eficiente el área de Recursos Humanos en una empresa. Este curso es ideal para aquellos que buscan mejorar su conocimiento en la gestión y la planificación estratégica de los recursos humanos, así como para aquellos que buscan desempeñar roles en la planificación estratégica del área de recursos humanos en una empresa.

• Comprender los conceptos y principios de la organización y planificación de Recursos Humanos
• Diseñar una estructura sólida y un plan estratégico para el área de Recursos Humanos
• Diseñar y desarrollar procesos eficientes y efectivos para la gestión de los recursos humanos
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y el rendimiento en el área de Recursos Humanos

• Presentación
• Gestión económica. Presupuestos, costes, inversión y beneficios
• Etapas de la planificación de los RRHH
• In Out entrada y salida de personas
• Introducción a la planificación de RRHH
• Métodos de planificación
• SIRH y people analytics

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