I Jornada de gestión del talento y liderazgo en Aragón: Hacia un liderazgo más humano y auténtico

¿Y si el verdadero liderazgo empezara por dentro?

Vivimos en una nueva era, y las organizaciones necesitan líderes auténticos, humanos y con propósito. La I Jornada de Gestión del talento y liderazgo de Aragón no es solo un evento, es una experiencia para quienes quieren marcar la diferencia en sus equipos, en sus empresas y en sí mismos.

Se realizarán cinco ponencias transformadoras, con voces expertas en liderazgo, inteligencia emocional, neurociencia y gestión del talento. Una oportunidad para reflexionar, conectar y evolucionar hacia un liderazgo más consciente y eficaz. 

Si lideras personas, gestionas equipos o quieres prepararte para hacerlo con impacto, este encuentro es para ti. 

Inspírate, activa tu potencial y lidera con sentido.

9.00 - 9.15 h. | Presentación de la Jornada 

Presentación de las I Jornadas de Liderazgo y Gestión del Talento. Una apuesta por un liderazgo más humano e innovador

• Ana María Farré, Directora de Campus Fundación Ibercaja

9.15 - 9.45 h. | Qué aprender del liderazgo de los lobos

El verdadero liderazgo no consiste en imponerse desde el frente sino en guiar desde atrás, cuidar de los más débiles y avanzar hacia nuestra misión juntos en manada ¿ qué más podemos aprender del liderazgo de los lobos?

• Marcos J. Ibáñez, CEO de Takoda

9.45 - 10.15 h. | Liderazgo Humanista, un viaje para liderar con alma y transformar con sentido

Liderar con poder es simple, liderar con humanidad es urgente. Si sientes que se puede hacer distinto… aquí puedes encontrar un punto de partida y una brújula para crear camino

• Pedro Molina, CEO de Ataraxia

10.15 - 10.45 h. |  ⁠Nadie puede dar lo que no tiene: el poder de las habilidades esenciales

Cultiva tus habilidades esenciales.  Hazte fuerte desde dentro, y entonces… todo lo que toques, se transformará.

• Isabel Correas, Responsable THT España

10.45 - 11.15 h. | Pausa para tomar café

11.15 - 12.00 h. | Mesa Redonda: Experiencia de éxito en la Gestión del Talento

Modera: Tania Grande, Presidenta de AEDIPE.

• Sergio Izquierdo, Director de Personas en Colchones Relax
• Marian Amorós, Directora RRHH Corporativo en Carreras Grupo logístico
• Oscar Ovelleiro, Campus Saica Director
• Marta Redrado, Responsable Desarrollo de Talento Grupo Jorge

12.00 - 12.30 h. | Cómo sobrevivir a un jefe/a narcisista

Según estudios de investigación )Rosenthal y Pittinsky (2006) y Chatterjee & Hambrick (2007) los rasgos narcisistas se presentan de forma desproporcionada en puestos directivos con respecto a la población normal. Se estima entre un 10 y 15 % ¿cómo sobrevivir a estos comportamientos?

• Mª José Rico, Psicóloga Clínica

12.30 - 13.00 h. |  Aplicación de la IA y nuevas tendencias Digitales en la Gestión de Personas

El futuro del talento ya no es una promesa: es una realidad que se está programando hoy.

Descubre cómo la inteligencia artificial y la digitalización pueden transformar la forma en la que lideramos, cuidamos y potenciamos a las personas ¿Estás preparado para liderar el cambio en lugar de seguirlo?

• Boris Giambanco, Director de INTEGRA

13.00 - 13.30 h. | LeaderSeed. El liderazgo de esta nueva era

Te presentamos una semilla muy especial. Si la plantas, riegas y cuidas disfrutarás de unos maravillosos frutos en forma de motivación, autonomía, cohesión y bienestar psicológico para tus equipos.

• Enrique Fuentes, Director de ESIN

13.30 - 13.45 h. | Cierre de la jornada

Cierre de la I Jornada de Liderazgo y Gestión del Talento. Una apuesta por un liderazgo más humano e innovador

• Ana María Farré, Directora de Campus Fundación Ibercaja

13.45 h. | Vino español

El momento ideal para soltar corbatas y pañuelos, levantar la copa y brindar por las buenas ideas (y mejores tapas). Relájate, conversa… y no olvides que el networking también marida con tinto.

Se devolverá el 100% del importe de la matrícula si el alumno comunica su baja antes de las 72 horas previas al inicio del curso. Una vez iniciada la actividad no se realizará ninguna devolución. 

La dirección del centro se reserva el derecho a realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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