Formación In Company. Gym emocional para directivos y mandos: Habilidades invisibles para resultados visibles

En las empresas de hoy, el reto no es solo diseñar estrategias brillantes, sino conseguir que las personas las hagan realidad. Y ahí es donde muchas organizaciones tropiezan: el clima se resiente, los equipos pierden motivación, los conflictos se enquistan y la innovación se frena.

La alta dirección suele ser experta en gestión, procesos y resultados, pero rara vez se entrena en lo que sostiene todo eso: las competencias emocionales.

Manejar la atención, inspirar, comunicar de forma poderosa, ser flexibles ante el cambio, generar entornos de confianza o gestionar la diversidad no son habilidades accesorias: son las que determinan si una organización florece o se desgasta.

El problema es que estas competencias no se adquieren en un curso teórico. Se entrenan, igual que un músculo. Y para eso hemos creado este gimnasio emocional.

• Desactivar patrones improductivos y generar hábitos emocionales útiles, que permitan a los líderes responder de manera más eficaz y consciente.
• Ganar flexibilidad y capacidad de adaptación para afrontar con solvencia los cambios y nuevos escenarios organizacionales.
• Manejar con solvencia las cargas emocionales y situaciones de estrés, reduciendo el riesgo de desgaste y burnout en posiciones de alta exigencia.
• Lograr el equilibrio entre el estrés positivo, la calma mental y el estado creativo, potenciando la innovación y la resiliencia directiva.
• Mejorar las habilidades de comunicación de calidad, enfocadas en las personas y en la construcción de confianza, cohesión y comunidad.
• Gestionar conflictos de manera constructiva, desde la asertividad, la empatía y la transparencia, transformándolos en oportunidades de mejora.
• Optimizar el trabajo en equipo, mejorando la coordinación, el aprovechamiento de los recursos y el desempeño colectivo.
• Integrar las competencias emocionales como ventaja competitiva, asegurando un liderazgo sostenible que impulse tanto el bienestar como los resultados.

Estructura del programa de entrenamiento:

El programa consta de 10 sesiones, de 3 horas de duración. Todas las sesiones mantienen la misma estructura:

• Calentamiento (15 min): Actividad breve de conexión inicial para traer a los participantes al contexto de la sesión.
• Compartir experiencias y aprendizajes (45 min): Historias breves de éxitos, dificultades y reflexiones entre sesiones
• Contenido esencial + trabajos de integración en sala (1,5 horas)
• Diseñar micro retos para la semana (15 min)
• Cierre y anclaje de lo aprendido (15 min)

Contenido de las sesiones: 

• Sesión 1. Cociente emocional. Identificar y gestionar emociones propias y ajenas
• Sesión 2. Manejo de la atención. Entrenar foco y presencia en entornos saturados.
• Sesión 3. Orientación a personas. Liderar poniendo lo humano en el centro.
• Sesión 4. Conversaciones poderosas. Hablar de lo que importa, de forma valiente y efectiva.
• Sesión 5. Aprovechamiento de la diversidad. Transformar las diferencias en motor de valor.
• Sesión 6. Flexibilidad del Mindset. Adaptarse al cambio sin perder dirección.
• Sesión 7. Entornos compartidos de Desarrollo. Crear Cultura de equipo que multiplica el talento.
• Sesión 8. Inspiración e innovación. Cómo motivar para abrir nuevas posibilidades y movilizar la creatividad del equipo desde la Inteligencia Emocional.
• Sesión 9. Confianza y transformación. Tomar decisiones con integridad para generar confianza.
• Sesión 10. Sesión de cierre. Integración y plan de mantenimiento

Imparten:

Yolanda Cañizares. Certificada como facilitadora para soluciones de Educación de Franklin Covey Inc. Máster en Coaching Personal y Ejecutivo – EI/UCJC, Experto en Inteligencia Emocional – EI/UCJC. Máster en Marketing y Administración de Empresas – ESEM. Diplomada en Marketing – ESEM. Coach Senior Certificado por AECOP CS131. Miembro de ANE (Academia de Neurociencia).

Nieves Asensio Echegoyen. Graduada en Administración y Dirección de Empresas (Universidad Católica de Ávila), Diplomada en Estudios Empresariales (Universidad de Zaragoza), Licenciada en Historia del Arte (Universidad de Zaragoza), Máster en Mindfulness (Universidad de Zaragoza), Especializada en Inteligencia Emocional (Fundación Ibercaja). Miembro de AECOP. Coach Ejecutivo Certificado Profesional CECP 223 por AECOP, Coach Certificada CAC n º 10711 por ASESCO. Certificada en Coaching por Valores por Simon Dolan Inc.