Habilidades directivas y gestión de equipos

¿Te interesa desarrollar tu liderazgo y mejorar la forma en que gestionas equipos de trabajo?

Este curso gratuito te permitirá desarrollar en 65 horas los conocimientos y competencias esenciales para poder ejercer con eficacia funciones directivas, mejorar tus habilidades interpersonales y optimizar la gestión y cohesión de los equipos de trabajo.

Prioritariamente personas ocupadas.

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

1. LIDERAZGO: la función directiva y de mando; legitimidad del mando; principales competencias directivas; tipologías
2. MOTIVACIÓN: bases teóricas de la motivación; teorías: Maslow, Herberg, Pigmalion; automotivación
3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO: ¿Qué es el conflicto?; formas y niveles de conflicto; ¿Puede ser positivo un conflicto?; diferentes comportamientos ante un conflicto 
4. DIRECCIÓN DE REUNIONES: claves para una reunión eficaz; errores a evitar; objetivo de la reunión
5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR/A: inteligencia emocional; competencias personales y sociales; aprendizaje de habilidades emocionales
6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES: metas a largo plazo; objetivos; identificación y manejo de prioridades
7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO: la matriz urgente e importante; agrupación de actividades; bloques de tiempo
8. ANTES DE PLANIFICAR: conocimiento de las rutinas; estimación y asignación de tiempos; biorritmos personales; regla de los 90 minutos; leyes de Acosta
9. LA PLANIFICACIÓN: ¿Por qué es importante planificar?; herramientas de gestión y control de la planificación

Imparte

Elena Rubio es formadora y consultora especializada en Neurocoaching Sistémico, liderazgo y gestión de equipos. Dirige CESEIDE y ha trabajado con mandos intermedios y equipos en proyectos de comunicación, motivación y resolución de conflictos, aportando un enfoque práctico y transformador.