Liderazgo sistémico: lo que los lobos nos enseñan sobre decisión, equipo y gestión de conflictos

Las organizaciones actuales funcionan cada vez más como sistemas vivos: complejos, interdependientes y sometidos a tensiones constantes. En este contexto, liderar ya no consiste únicamente en dirigir, sino en comprender dinámicas, gestionar conflictos, sostener equipos y tomar decisiones alineadas con la identidad del sistema.

El comportamiento social del lobo ofrece aprendizajes profundos sobre liderazgo compartido, gestión de roles, equilibrio de poder y resolución de conflictos sin ruptura del vínculo. Esta mirada permite trasladar principios naturales y sistémicos al ámbito empresarial y organizacional.

Este taller formativo propone una experiencia más profunda y aplicada, orientada a profesionales que desean ampliar su forma de liderar, comprender mejor las dinámicas de equipo y desarrollar una toma de decisiones más consciente, estratégica y sostenible.

Un espacio de análisis y aplicación para transformar la metáfora en criterio práctico de liderazgo.

• Comprender el liderazgo desde una perspectiva sistémica aplicada a equipos y organizaciones.
• Analizar la toma de decisiones y la gestión de conflictos en entornos complejos.
• Desarrollar una visión más consciente y equilibrada del rol del líder dentro del sistema.

• Liderazgo y sistemas vivos: una nueva forma de entender las organizaciones
• Identidad, rol y responsabilidad dentro del sistema
• La toma de decisiones en contextos de incertidumbre
• Gestión de conflictos: tensión, equilibrio y cohesión del equipo
• Dinámicas guiadas de análisis y aplicación al contexto profesional
• Integración final y claves prácticas para el liderazgo diario

El contenido se adaptará al perfil profesional de los asistentes.

Imparte:

Marcos J. Ibáñez, CEO de Takoda

Se devolverá el 100% del importe de la matrícula si el alumno comunica su baja antes de las 72 horas previas al inicio del curso. Una vez iniciada la actividad no se realizará ninguna devolución. 

La dirección del centro se reserva el derecho a realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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