Reuniones eficaces, presenciales y online

“La aplicación de principios, técnicas y la disciplina necesaria para conseguir reuniones productivas, eficaces y gratificantes”

• Promover reuniones de trabajo productivas, evaluando los resultados obtenidos y sus costes, directos e indirectos.
• Optimizar las reuniones online, utilizando herramientas eficaces y una distribución del tiempo, acorde a los objetivos de la reunión.
• Adquirir las técnicas necesarias para hacer las reuniones de trabajo más rentables, cortas y satisfactorias.
• Analizar los principios psicológicos por los que se rige la conducta de las personas en las reuniones de trabajo.
• Analizar los procedimientos más adecuados para coordinar el trabajo de un equipo a través de reuniones bien planificadas y desarrolladas.
• Conocer y aplicar los procedimientos más adecuados para gestionar y controlar las situaciones difíciles y/o complicadas.
• Dar continuidad al trabajo desarrollado en las reuniones, mediante la asignación, registro, seguimiento y control de las decisiones y acuerdos tomados en el desarrollo de las mismas.
• Mejorar la realización de informes y documentos que conlleva el registro y gestión de las reuniones de trabajo.
• Establecer planes de actuación que concreten y materialicen los acuerdos adoptados en las reuniones, promoviendo seguimientos e intervenciones a corto, medio y largo plazo.

• Reuniones como herramienta básica para el trabajo en equipo.  
  • ¿Cómo conseguir reuniones productivas, inteligentes y satisfactorias para los componentes del equipo de trabajo? 
• Defectos de algunas reuniones de trabajo:
  • Reuniones agotadoras e interminables.
  • Se comienza con retraso y faltan objetivos claros.
  • Proceso de comunicación deficiente, con interrupciones frecuentes.
  • Individualismos, protagonismos personales y objetivos ocultos.
  • No se toman decisiones o éstas son defectuosas.
  • Se “olvidan” los acuerdos tomados.
• Reuniones online
  • Características, herramientas, precauciones, gestión del tiempo y de la plataforma utilizada.
• Desarrollo de una reunión
  • Control del tiempo, intervención de los participantes, consecución de los objetivos.
• Formas eficaces de manejo de las situaciones tensas y complicadas.
• Informes, documentos y actas a realizar después de cada reunión.
• Plan de acción, seguimiento, evaluación y control de las decisiones, acuerdos y compromisos generados.

Metodología:

• La metodología tiene carácter dinámico, estando orientada a capacitar a los asistentes para aplicar procedimientos que faciliten la realización de reuniones eficaces en el ámbito universitario.
• Se fomentará la interacción y participación a través de actividades prácticas, resolución de problemas y búsqueda de soluciones adaptadas a cada participante.
• Durante el desarrollo del curso se utilizarán las siguientes técnicas pedagógicas:
  • Explicaciones por el profesor. 
  • Estudio de casos prácticos.
  • Videos explicativos.
  • Resolución de problemas.

Imparte:

D. Ramiro Canal Martínez, Psicólogo experto en Recursos Humanos. Consultor Organizacional Sénior por la Universidad de Harvard.

Se devolverá el 100% del importe de la matrícula si el alumno comunica su baja antes de las 72 horas previas al inicio del curso. Una vez iniciada la actividad no se realizará ninguna devolución. 

La dirección del centro se reserva el derecho a realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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