2º edición Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento en Aragón

Es una iniciativa pionera en España impulsada por la Fundación Transforma España desde 2015 que tiene como objetivo identificar, activar y potenciar el talento de profesionales en entornos colaborativos entre empresas. 

Para ello ayudan a desarrollar competencias clave (soft skills) para el entorno profesional actual —como colaboración, iniciativa, creatividad, adaptabilidad, autogestión, entre otras— a través de una metodología práctica, dinámica e interempresarial. 

El propósito del programa es acelerar el desarrollo de los jóvenes de alto potencial de las compañías participantes, con el fin de impulsar a medio plazo la carrera profesional del talento joven de las empresas españolas

Se trata, por lo tanto, de un compromiso de las entidades participantes para captar, gestionar y alimentar el talento de nuestro país.

Con más de 46 ediciones desarrolladas en Madrid y Barcelona, han conseguido desarrollar y formar a más de 800 participantes de 130 empresas diferentes. 

Los componentes que lo diferencian de otras iniciativas de desarrollo y lo hacen especialmente potente son:

• Multi-compañía:  El grupo de participantes es una mezcla de empleados de distintas empresas, sectores y tamaños, lo que favorece el aprendizaje cruzado, el networking y la diversidad de experiencias. Igualmente, las herramientas se llevan a cabo con ejecutivos de empresas diferentes a la que pertenece cada participante, lo que permite ampliar la diversidad la diversidad de experiencias de desarrollo.
• Autoliderazgo: Cada participante es el responsable último de su desarrollo. Fomentamos el valor de la responsabilidad personal frente al desarrollo profesional. Cada individuo trabaja en su propio Plan de Desarrollo Individual (PDI) acompañado por mentores y directivos de otras compañías.
• Generoso: Las empresas participantes comparten recursos, tiempo, espacios y conocimiento de manera desinteresada para enriquecer la experiencia de todos los involucrados. Todas las personas implicadas en el programa (coordinadores, mentores, directivos y formadores) invierten proactivamente una gran cantidad de tiempo para el buen desarrollo del programa.

El programa trabaja sobre cinco competencias transversales:

• Mentorazgo: Los participantes recibirán consejos e información por parte de empleados de otras compañías, que contarán con amplia experiencia y habilidades que les servirán de guía en su desarrollo individual. El mentor será asignado teniendo en cuenta el PDI del participante.
• Shadowing: Los participantes podrán pasar un breve período de tiempo con un alto directivo de otra compañía con el fin de observar y seguirle durante su trabajo diario. El directivo será asignado teniendo en cuenta el PDI del participante.
• Programa anfitrión: Cada participante ejercerá de anfitrión en su empresa, invitando al resto del grupo a conocer su compañía. Esta herramienta fomenta la creatividad, la colaboración y a la autoiniciativa.
• Sesiones presenciales: Los Participantes se reunirán en cuatro sesiones presenciales para recibir charlas, formación, interactuar, trabajar en equipo e ir activando el resto de las herramientas del programa.
• Acciones formativas: Los participantes podrán acudir a diferentes acciones formativas tales como cursos o conferencias en caso de que exista disponibilidad.
• Caso práctico: Los participantes se organizarán en equipos diversos, combinando diferentes empresas y abordarán casos reales utilizando la metodología Design Thinking

Dirección y coordinación:

Susana Farrán Acebes, responsable de la coordinación del Programa Multicompañía, expondrá el programa y los detalles para la participación en el mismo. Así mismo será la encargada de ejecutar y guiar a los participantes y a las empresas por todo el desarrollo del programa.

Se devolverá el 100% del importe de la matrícula si el alumno comunica su baja antes de las 72 horas previas al inicio del curso. Una vez iniciada la actividad no se realizará ninguna devolución. 

La dirección del centro se reserva el derecho de realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan. 

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