FUNDACIÓN IBERCAJA

Más información
Esta actividad pertenece al programa Campus Ibercaja - Formación on line by Kühnel, que surge de la alianza estratégica de Fundación Ibercaja y Kühnel Consulting con el objetivo de ofrecer un amplio programa de formación on line dirigido a empresas y profesionales.

Para entender y gestionar los Recursos Humanos de una organización, desde la parte más estratégica hasta las cuestiones más tácticas, se necesitan, por un lado, conocimientos técnicos y, por otro, competencias de tipo transversal. Este Master Online en Dirección y Gestión Digital de Recursos Humanos permite formarte en ambas facetas. Obtendrás la visión necesaria para la dirección de personas, la organización y psicología del trabajo, las relaciones laborales y la gestión del talento. La combinación de clases online en directo con ejercicios prácticos hacen de este Máster el mejor aprendizaje para formarte como un profesional integral, dotado además de todos los conocimientos digitales necesarios. Nuestro programa incluye un módulo de contenido transversal que añade el conocimiento digital relativo a cada una de las áreas especializadas

DIRIGIDO A
Personas con vocación en la dirección de personas y la organización estratégica de la empresa , especialmente los que acaban de finalizar sus estudios universitarios y deseen especializarse en esta área formativa. Pueden acceder al más

METODOLOGÍA
Apostamos por un modelo de e-learning en el que las personas se sitúan siempre por delante de la tecnología, entendida como un medio y no como un fin. 
Por eso unimos las mejores herramientas tecnológicas con un equipo de personas siempre al lado del alumno, un diseño tecnopedagógico con un enfoque totalmente práctico, que implica:

• El acompañamiento en todo momento de docentes (profesionales en activo) y mentores que realizan seguimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje.
• Necesaria toma de decisiones del alumno.
• Learning by doing: todas las actividades tienen un enfoque muy práctico situando al alumno en escenarios que sirvan para aprender, reflexionar y tomar decisiones. Además, para poder resolver todas las actividades, es necesario emplear herramientas digitales seleccionadas por nuestros especialistas , (uso de herramientas digitales en el proceso de aprendizaje y su incorporación al conocimiento práctico del alumno).
• Sesiones semanales síncronas en directo, impartidas por el claustro profesional docente

PROGRAMA DE BECAS.
Te ofrecemos un programa de becas en el que las empresas asumen hasta el 75 % del coste del máster. De esta manera, te formarás no solo en la teoría sino también en la práctica. No dudes en contactar con nuestro equipo y pregunta por las empresas disponibles donde realizar las prácticas. 
Una vez nos facilites la documentación requerida, nuestro equipo académico se pone en marcha para buscarte la empresa que te dotará la beca y que más se adapte a tu perfil profesional y personal. 

BOLSA DE EMPLEO.
Una bolsa de empleo realmente eficaz. Más del 96% de nuestros alumnos terminan contratados. Además, una vez que finalices el máster online, Kühnel pone a tu disposición una bolsa de trabajo con 1200 empresas colaboradoras para impulsar tu carrera profesional. Tanto durante tu formación como después, nuestro de Departamento de Orientación y Empleo trabajará a tu lado para orientarte y ayudarte a encontrar el empleo que buscas
  Programa1. Gestión por competencias

• Introducción a la gestión por competencias.
• El diccionario de competencias y el SIGRH.
• La evaluación por competencias: el Assessment Centre.
• La evaluación por competencias: el feedback360º.
• El desarrollo de competencias.

2. Políticas de gestión de personal

• Adquisición de talento. Procesos de selección, descripción de puestos y medios.
• Dirección por objetivos y evaluación.
• Plan de carrera.
• Plan de formación.
• Fin de la relación laboral.

3. Cultura, desarrollo y compromiso organizacional

• Cultura organizativa.
• Clima laboral.
• Motivación y retribución.
• Desarrollo personal y aprendizaje.
• Análisis de problemas y toma de decisiones.

4. Cultura, desarrollo y compromiso organizacional

• El derecho. Una visión de conjunto.
• Las relaciones laborales desde la óptica legal.
• Las principales normas laborales españolas.
• Los organismos administrativos de supervisión laboral.
• Los organismos judiciales de supervisión laboral.

5. Administración de personal y PRL 

• El inicio de la relación laboral. Infracciones en el orden social.
• Fundamentos de las relaciones laborales Individuales: el tiempo de trabajo y la retribución salarial.
• Fundamentos de las relaciones laborales colectivas y derecho sindical.
• Aspectos básicos en materia de Seguridad Social.
• Prevención de Riesgos Laborales.

6. Dirección estratégica de RR. HH.

• La organización y la estrategia.
• Habilidades y competencias directivas.
• El liderazgo.
• La comunicación en las organizaciones.
• Dirección de equipos.

7. Tecnología digital en los RR. HH.

• Entorno digital.
• Diseño organizacional y liderazgo digital
• Gestión del talento digital.
• Employer branding, employer experience y marca de talento.
• Herramientas aplicadas a las diferentes áreas de trabajo en RR. HH.

Seminarios

• Seminario 1: Construye tu propia marca profesional a través de las redes sociales.
• Seminario 2: Cómo construir tu propio Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) en el ámbito jurídico-laboral de los Recursos Humanos.
• Seminario 3: Cómo realizar tu modelo Canvas.