Programa de Dirección para entidades del Tercer Sector: Liderazgo y tecnología. El cambio empieza dentro. Tercera Edición. #LidTech

Programa diseñado para responder a las crecientes demandas tecnológicas y organizativas del sector social, ofreciendo herramientas prácticas y actuales, la incorporación de una Cultura Organizacional moderna y colaborativa, transformación digital y la adopción de metodologías ágiles, incorporando el uso de Inteligencia Artificial para optimizar la gestión operativa.

Lo que hace único a este programa es su enfoque integral, que combina formación en inteligencia artificial, liderazgo distribuido, equipos auto-organizados, prevención de conflictos y estrategias sostenibles de captación de fondos con habilidades tecnológicas, asegurando que las organizaciones sociales puedan evolucionar su estructura y organización interna.

Con el apoyo 10 sesiones interactivas, que incluyen mentorías profesionales y talleres, las personas participantes desarrollarán proyectos que materialicen cambios reales en su entidad, y que presentarán a la finalización del programa en una sesión final número 11.

Todo ello garantizará una experiencia formativa innovadora y efectiva.

*Edad requerida al comienzo del programa: entre 25 y 64 años.

Bloque I. Liderazgo

1. Cultura Organizacional

• Fecha: 14 enero, 4h + 2h mentoría
• Ponentes: Miriam In Change 

2. Prevención y Gestión de Conflictos

• Fecha: 21 enero, 4h + 2h mentoría
• Ponente: Cristina Merino Ortiz 

3. Liderazgo Distribuido Generador de Talento

• Fecha: 4 febrero, 3h + 1h mentoría
• Ponente: Isabel Campo Fernández 

Definición de proyectos I

• Fecha: 4 febrero, 2h
• Ponente: Carlos Romero Piqueras y Sara Juste Lasierra

4. Definición de proyectos II

• Fecha: 18 febrero, 6h
• Ponente: Carlos Romero Piqueras y Sara Juste Lasierra 

Bloque II. Tecnología

5. Inteligencia Artificial

• Fecha: 4 marzo, 4h + 2h mentoría
• Ponente: Beatriz Martín Valcárcel 

6. Generación de contenidos para Redes Sociales, Marketing, e Informes con I.A

• Fecha: 18 marzo, 3h + 1h mentoría
• Ponente: Alberto Alcocer Rodríguez 

Lenguaje y tecnologías inclusivas

• Fecha: 18 marzo, 2h + 1h mentoría
• Ponente: Fernando Latorre 

7. Automatización de procesos con IA

• Fecha: 8 abril, 3h + 1h mentoría
• Ponente: Alessandro Conte Martinez 

Herramientas para gestión de proyectos ágiles: Kanban

• Fecha: 8 abril, 2h + 1h mentoría
• Ponente: María Berenguer Caballero 

8. Tecnologías del Cambio

• Fecha: 22 abril, 4h + 1h mentoría
• Ponente: Miriam In Change 

Tiempo de Trabajo Equipos para Proyectos (22 abril, 2h)

Bloque III. Negocio

9. Estrategias Sostenibles: Fondos y Subvenciones

• Fecha: 6 mayo, 3h + 1h mentoría
• Ponente: Ignacio Martínez Ruiz 

Presentación de proyectos en público

• Fecha: 6 mayo, 3h
• Ponente: Ana Aínsa Montes 

10. Mentorización de Proyectos II y Tiempo de Trabajo Equipos

• Fecha:  13 mayo, 2h + 2h

11. Resolución de dudas finales y Exposición de Proyectos

• Fecha: 20 mayo, 1h + 2h
• Ponentes: Mariola García Uceda, Miriam In Change y Carlos Romero Piqueras 

Dirección del Programa: 

• Esperanza (Mariola) García Uceda

Docente, comunicadora y estratega. Tras una carrera profesional en el mundo del marketing y la comunicación, televisión y agencias de publicidad, centra su trabajo e investigación en el entorno social con objeto de fomentar una gestión innovadora en las entidades de la economía social y fomentar el espíritu emprendedor en el entorno académico. Busca, en todo momento, la transferencia de conocimiento, comunicación y conexión con el entorno profesional, administraciones, servicios sociales, economía social, tercer sector y empresas sociales.

Profesora contratada doctora, de la universidad de Zaragoza, imparte docencia relativa a la gestión y planificación estratégica de las organizaciones de economía social. Vicedecana de relaciones institucionales en la facultad de ciencias sociales desde 2022. Directora del máster de formación permanente “Dirección y gestión de recursos y servicios sociales” (12 ediciones dirygess).
Pertenece al grupo de investigación CREVALOR (Creación de valor en las organizaciones). Dispone del reconocimiento de varios sexenios de investigación: 2002 y 2007; 2008 y 2013, ACPUA; y 2007 y 2015, CNEAI.

Codirección Programa: 

• Miriam Moreno Bellido (Miriam In Change)

Acompaña a organizaciones en sus procesos de Cambio y Transformación, Procesos Participativos y en la introducción de Nuevos Paradigmas Organizacionales (Teal, Holacracia, Self-management, Sociocracia, Redes Distribuidas…), Liderazgo Distribuido y Cultura Online.

Desde 1999 trabajando para organizaciones públicas y privadas, en diferentes países de Europa y Latam, organizaciones en red internacionales, Grandes Corporaciones, PYMES, sistemas de cogestión y autogestión, sistemas de innovación, startups, digital knowmads, equipos líquidos y emprendimiento y Sistemas complejos multi-agentes de carácter difuso.

Apoya su trabajo en principios de Cambio, Sistémicos, Ágiles, y metodologías/herramientas de diferentes campos como la Psicología, Coaching, P.N.L., Clown, Transfeminismos y el Arte. Enfoque metodológico propio que tuvo una excelente acogida en el Congreso Internacional “Berlin Change Days” 2016.  

Facilitadora de #IAMRemarkable de Google y profesora en la Universidad de Zaragoza y otras Escuelas de Negocio.
Fundadora de Change Navigators, Socia de Greaterthan, Co-fundadora de Change Point, Partner de PMAC.

Acreditado por la Universidad de Zaragoza y con certificado Europeo.

• El coste académico de la matrícula es de 1.430€, subvencionado por Fundación Ibercaja 1.430€ 
• Costes indirectos a abonar por parte del participante son 350€ por matrícula.
• Coste del certificado: 75€ por el título a abonar a la Universidad de Zaragoza.

Se devolverá el 100% del importe de la matrícula si el alumno comunica su baja antes de las 72 horas previas al inicio del curso. Una vez iniciada la actividad no se realizará ninguna devolución. 

La dirección del centro se reserva el derecho a realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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