La Inteligencia Emocional. Corazón del liderazgo transformador

Uno de los pilares de éxito de una organización reside en el LIDERAZGO. Sin un liderazgo emocionalmente inteligente sustentado en competencias avanzadas en el manejo de personas, todo el sistema acaba resintiéndose ante la imposibilidad de una gestión coherente de objetivos, trabajadores y recursos.

Sin embargo, es uno de los problemas más recurrentes en la mayor parte de las organizaciones. Algunas de las principales dificultades que encontramos en los líderes tienen que ver con:

• Falta de claridad en el entendimiento de los factores críticos de éxito
• Dificultades para mantener una comunicación clara y abierta lo que a su vez genera malentendidos, desmotivación y conflictos
• Rigidez y resistencia al cambio
• Micromanagement: Excesivo control sobre tareas y procesos por dificultades para delegar,
• Incapacidad para influir y convencer a los equipos en los que acaban abriéndose brechas por las que se fuga el talento
• Temor al conflicto que se reviste de una armonía artificial que a su vez impide abrir las cuestiones clave o conflicto evidenciado, pero con dificultades a la hora de resolverlo. 
• Feedback ineficiente o incluso contraproducente… etc. 

Con esta Masterclass proponemos abrir un espacio para reflexionar y tomar conciencia sobre los mecanismos que activan un liderazgo emocionalmente inteligente y preparado para los retos de un entorno en constante cambio. Los asistentes se llevarán algunas claves y tips, de aplicación inmediata, para avanzar hacia una versión de liderazgo verdaderamente transformador.

Se finalizará la masterclass tomando un vino español.

Imparte:

Yolanda Cañizares. Certificada como facilitadora para soluciones de Educación de Franklin Covey Inc. Máster en Coaching Personal y Ejecutivo – EI/UCJC, Experto en Inteligencia Emocional – EI/UCJC. Máster en Marketing y Administración de Empresas – ESEM. Diplomada en Marketing – ESEM. Coach Senior Certificado por AECOP CS131. Miembro de ANE (Academia de Neurociencia).

La dirección del centro se reserva el derecho de realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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