Cómo elaborar un plan para promover el bienestar emocional de los empleados

El bienestar emocional se ha convertido en un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Las empresas que cuidan de sus personas no solo mejoran el clima laboral, sino también el compromiso, la productividad y la fidelización del talento.

En esta formación presencial aprenderás a diseñar e implementar un plan de bienestar emocional adaptado a la realidad de tu organización, incorporando medidas preventivas, protocolos de actuación y estrategias de autocuidado que contribuyan a crear entornos de trabajo más saludables y humanos.

A través de un enfoque práctico y orientado a empresa, conocerás herramientas y buenas prácticas para identificar necesidades, prevenir situaciones de desequilibrio emocional y poner en valor el cuidado de las personas dentro de la estrategia empresarial.

Da el paso hacia una organización más humana, saludable y preparada para afrontar los retos del presente y del futuro.

Departamentos de RRHH y gerentes/directores de Pymes

• Aprender a diseñar un programa que contribuya al bienestar emocional y la fidelización de los empleados
• Conocer medidas organizativas y programas de autocuidado que ayuden a prevenir situaciones de desequilibrio emocional.
• Aprender a definir protocolos y servicios que ayuden a empleados que estén sufriendo un desequilibrio emocional.

1. Causas de malestar emocional en el trabajo y su impacto en el funcionamiento de la empresa.

2. Qué entendemos por cuidar el bienestar emocional de los empleados.

3. Plan de cuidado emocional de los trabajadores

• Identificación de perfiles y necesidades de cada colectivo.
• Medidas organizativas para promover el bienestar emocional
• Medidas para la promoción del autocuidado emocional.
• Protocolos de detección y actuación ante situaciones que necesitan intervención de profesionales de la salud mental.

4. Buenas prácticas en el cuidado emocional de los trabajadores

5. Formalización y validación del Plan.

6. Evaluación de resultados y puesta en valor

Imparten:

José María Rey, Psicólogo especializado en gestión empresarial y RRHH. Director de INEAVA-INETALENT con más de 20 años de experiencia en formación y asesoramiento a empresas y organizaciones.

Laura Balsa Marco, Psicóloga Sanitaria, A-1447, Directora de EPSYDE, Espacio de Psicología y Desarrollo. Con 20 años de experiencia clínica con consulta propia.

Se devolverá el 100% del importe de la matrícula si el alumno comunica su baja antes de las 72 horas previas al inicio del curso. Una vez iniciada la actividad no se realizará ninguna devolución. 

La dirección del centro se reserva el derecho a realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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