Formación In Company. Certificación Metodología DISC

Metodología DISC:
Especialista en DISC aplicado a RRHH y Gestión del Talento

Aplicación del DISC en la empresa a través del Método de los Colores
Una poderosa herramienta para el análisis del comportamiento humano aplicado a la gestión del Talento.

Ayuda a comprender el por qué y el para qué, las personas hacen lo que hacen y tienen unas preferencias versus otras.

Metodología desarrollada por el Doctor en Psicología de Harvard William Moulton Marston a través de la cual describe el comportamiento humano de acuerdo cómo cada persona distribuye, direcciona y exterioriza la energía mental en cuatro direcciones.

Cuatro variables del Modelo DISC:

• Dominio: Cómo respondemos a los desafíos y retos.
• Influencia: Cómo nos relacionamos e influimos en las personas.
• Serenidad: Cómo respondemos al ritmo de las cosas y cambios.
• Cumplimiento: Cómo respondemos a las normas establecidas

• Analizar el perfil conductual de las personas. Identificar fortalezas y talentos potenciales. Analizar las preferencias y posibles palancas de motivación.
• Comunicación eficiente. Analizar el patrón de comunicación y aprender a alinearse con éste.
• Diseñar mapas de talento.
• Análisis de gráficas. Perfiles mixtos. Perfil adaptado y natural
• Procesos de selección. Analizar la adecuación de un candidato a un determinado puesto. Analizar un puesto de trabajo desde el punto de vista conductual.

Certificación en DISC  | Método de los Colores

Fundamentos teóricos

• Base científica de la Metodología de los Colores basado en DISC
• Perfiles puros y perfiles mixtos. Fortalezas y áreas de desarrollo
• Predicción de comportamiento ante situaciones concretas: estrés, cambio, conflicto, trabajo en equipo, gestión del tiempo ..
• Perfiles mixtos y análisis de gráficas

Comunicación eficiente

• Patrones de comunicación de cada perfil 
• Cómo identificar perfiles a través de su comunicación verbal y no verbal
• Alineación y adaptación de cada perfil.

Aplicación del Método a RRHH

• Análisis de puestos de trabajo.
• Alineación del puesto al candidato. 
• Diseño de Planes de desarrollo 
• Gestión y desarrollo del talento 
• Fidelización del talento 
• Identificación de potencialidades 
• Alineación de equipos de trabajo 

Aplicación del Método al liderazgo y gestión de equipos

• Diseño de mapa del equipo
• Liderazgo situacional a través del método 
• Diseño de equipos de alto desempeño

Plataforma de psicometría

• Aprenderás a diseñar tus propios informes para analizar a tu equipo: mapas de equipo, informes DISC, informes de competencias (liderazgo, ventas, comunicación, etc...)

¿Por qué certificarse con nosotros en la Metodología DISC?

Testada científicamente

• Metodología desarrollada por el Dr. de psicología de Harvard William Moulton Marston

Fácil de aprender

• Una metodología que es fácil de aprender, fácil de integrar y fácil de aplicar en la dirección de equipos de trabajo y gestión de personas.

Confiable

• Nuestros informes están diseñados por psicólogos expertos en psicometría y tienen una confiabilidad del 90%

Versátil y Potente

• Nuestros informes miden hasta 300 aspectos del comportamiento humano y desarrollo de competencias

Plataforma tecnológica

• La formación te da acceso a la plataforma de THT cargada con informes para que puedas aplicar la metodología el día después de terminar tu formación

Flexible

• Al ser una metodología basada en el comportamiento, se adapta a cualquier situación de este nuevo entorno tan incierto y caótico

Certificada Internacionalmente

• Nuestra certificación está certificada por el IIOB (International Institute of Organizational Behavior) con sede en Miami

Fiable

• Contamos con más de 15 años de experiencia, más de 1000 empresas ya han trabajado con nosotros, estamos en 12 paises y hemos realizado más de 16.000 de informes

Qué Incluye nuestra certificación Internacional en Practitioner y Especialista en DISC

• Certificación Internacional Emitida por Internacional Institute of Organizational Behavior y avalado por ESIN (Escuela Internacional de Liderazgo) y la ITA (International Trainers Academy)
• Diploma y certificación internacional: Especialista en DISC
• Manual del método de los colores con más de 200 páginas
• 30 Informes DISC para que puedas analizar a tu equipo de trabajo valorados en 960 €
• Plantillas para aplicación de la metodología
• Formación de la plataforma de THT para la Gestión del Talento
• Infografías de uso práctico de la metodología
• Acceso a la plataforma de elearning de por vida con toda la documentación, fichas, infografías, vídeos formativos con la metodología, vídeos en vivo. Más de 20 horas de vídeos sobre la metodología
   

Imparte:

Enrique Fuentes Abanades

Director de Esin, escuela internacional de liderazgo y gestión del talento, Cofundador de Ataraxia consulting group. Cocreador de la Metodología SEED © para la gestión del talento.

Ingeniero informático experto en la gestión del talento y habilidades directivas.

Profesor externo de las universidades de Jaén, Castilla-La Mancha y Cardenal Herrera en Elche y Francisco de Vitoria en Madrid. Ha trabajado o trabaja como consultor o formador para multinacionales como Fronius, Johnson & Johnson, Grupo Días, Chiesi, ThecnyFarma, Hearst, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Prink, Auto1, Airbus Helicopter, Tectura, Krannich, Meeco, Biomeriex, Atlántica agrícola, Global, Banco Popular ….

Isabel Correa Vahos. 

Directora de Operaciones y Cofundadora de Ataraxia Consulting Group Zona de la Genialidad. Liderazgo. RRHH. Formación. Desarrollo de personas y equipos. Personas y Talento. DISC 

Pedro Molina Parra. 

Desarrollando el talento de profesionales y equipos. Creando equipos comerciales de Alto Impacto. Coach ACTP por ICF. Coach Sistémico por DS Humano. Consultor DISC por IIOB