Formación In Company. Team building - Cohesión y coordinación de equipos

Aumenta el desempeño de tus equipos con TeamBuildings y dinámicas de alto impacto

Aunque el entorno empresarial se encuentra en constante cambio hay una cosa que sigue siendo igual, el motor de éxito de las empresas son las personas. Pero no basta con reunir talento: la clave está en cohesionar, motivar y coordinar equipos capaces de dar lo mejor de sí mismos.

Nuestras actividades de team building están diseñadas para transformar grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento. A través de dinámicas innovadoras, experiencias de impacto y retos compartidos, ayudamos a reforzar la confianza, mejorar la comunicación y potenciar las habilidades colectivas que marcan la diferencia día a día. 

Las experiencias que ofrecemos se basan en 6 pilares clave:

• Basada en la ciencia de las personas: Creada a partir de la psicología organizacional y la neurociencia. Basados en rigurosos estudios de investigación.
• Innovación. Metodologías de aprendizaje totalmente innovadoras y revolucionarias. Haz que tu equipo viva experiencias únicas de aprendizaje.
• Vivencial. Nuestras actividades son totalmente experienciales donde el alumno es el verdadero protagonista de la formación y tiene un papel activo en ella. Deja de ser estatua para convertirse en el escultor de su proceso de aprendizaje.
• Fiabilidad. Cada participante tendrá un informe de psicometría para que pueda conocer sus roles preferentes, fortalezas y las mejores contribuciones que puede realizar a su equipo.
• Experiencia. Nuestros consultores y formadores tienen más de 20 años de experiencia en la gestión y dirección de equipos de alto desempeño.
• Seguridad. Todas nuestras actividades están testadas y cumplen un riguroso protocolo de seguridad. 
   

El objetivo principal es mejorar la comunicación y cohesión de los equipos para hacerlos más productivos.

Estudios de investigación, como el realizado por la Universidad de Michigan a cargo de los investigadores Jason Huang y Michael A. Hsiao o el realizado por la Universidad de Florida
liderado por Nathan J. Hiller, llegaron a la conclusión de que los equipos que están más cohesionados obtienen:

• Mayor desempeño y productividad.
• Mayor capacidad creativa.
• Mayor enfoque hacia la innovación.
• Están más coordinados y son más eficientes en la planificación de tareas.
• Mayor bienestar psicológico y un menor estrés percibido.
• Un menor índice de rotación.

No todos los equipos son iguales, por eso ofrecemos 4 formatos de actividades que se ajustan a la realidad y los retos de cada organización:

OutDoor TeamBuilding

Paquete de dinámicas diseñadas para trabajar en la naturaleza. Un contexto diferente de aprendizaje mucho más dinámico, experiencial y creativo que una formación en aula. Cada dinámica está diseñada para trabajar competencias específicas del trabajo en equipo: Comunicación, creatividad, planificación, coordinación, estrategia, cohesión, pensamiento crítico.

Psychological Murder

Una experiencia totalmente inmersiva donde los participantes tendrán que esclarecer un asesinato introduciéndose en la mente del asesino. Tendrán que trabajar en equipo, coordinarse y planificar la investigación para descifrar las pistas que el homicida les ha ido dejando. Un reto psicológico que hará que el equipo disfrute, se cohesione y aprenda a trabajar de forma más eficiente y creativa.

ScapeBOX

Una experiencia diseñada específicamente para el trabajo en equipo. Los integrantes tendrán que enfrentarse al desafío de salvar a unos de sus compañeros a través de los enigmas que las cajas les proponen. Deberán trabajar de forma cohesionada, coordinada y tendrán que ser creativos para resolver los acertijos y retos propuestos.

FireWalking

Una experiencia memorable donde las personas retarán sus propios limites mentales y eliminarán miedos y creencias limitantes. Un evento para trabajar la superación personal, automotivación, autoestima, autocreencia y fortalecer su propio autoconcepto. Sin duda una experiencia inolvidable de empoderamiento personal.

Todos los participantes tendrán un informe de autopercepción a través de una fiable psicometría para contrastar su perfil personal con los comportamientos activados durante el TeamBuilding. De esta forma, nuestros programas se convierten en experiencias únicas y transformadoras de autoconocimiento.

Imparten:

• Enrique Fuentes Abanades

Director de Esin, escuela internacional de liderazgo y gestión del talento, Cofundador de Ataraxia consulting group. Cocreador de la Metodología SEED © para la gestión del talento.

Ingeniero informático experto en la gestión del talento y habilidades directivas.

Profesor externo de las universidades de Jaén, Castilla-La Mancha y Cardenal Herrera en Elche y Francisco de Vitoria en Madrid. Ha trabajado o trabaja como consultor o formador para multinacionales como Fronius, Johnson & Johnson, Grupo Días, Chiesi, ThecnyFarma, Hearst, AMC, Fruit Tech Tegnology, Cummins, Prink, Auto1, Airbus Helicopter, Tectura, Krannich, Meeco, Biomeriex, Atlántica agrícola, Global, Banco Popular ….

• Isabel Correa Vahos. 

Directora de Operaciones y Cofundadora de Ataraxia Consulting Group Zona de la Genialidad. Liderazgo. RRHH. Formación. Desarrollo de personas y equipos. Personas y Talento. DISC 

• Pedro Molina Parra. 

Desarrollando el talento de profesionales y equipos. Creando equipos comerciales de Alto Impacto. Coach ACTP por ICF. Coach Sistémico por DS Humano. Consultor DISC por IIOB