Networking talent: Construir equipos ganadores

En un entorno empresarial en constante transformación, las organizaciones necesitan algo más que estrategias: necesitan conexión humana.

“Networking talent” es un espacio impulsado por Fundación Ibercaja en la celebración de sus 150 años, en colaboración con Singularmind, creado para reencontrar el sentido humanista del liderazgo y fortalecer una red de profesionales comprometidos con el desarrollo personal y organizacional.

Cada sesión es una pausa consciente dentro del ritmo empresarial: un encuentro donde compartir experiencias reales, reflexionar sobre los retos actuales y descubrir nuevas perspectivas que impulsen la transformación desde dentro.

En esta sesión:

¿Para qué?

Para contrastar miradas entre profesionales sobre qué hace que un equipo funcione de verdad y qué estamos entendiendo hoy por “equipo” en contextos cada vez más complejos.

Lo que nos pasa…

Comparten espacio, objetivos e incluso procesos, pero no siempre construyen algo realmente conjunto. Hay talento, pero falta confianza para decir lo que de verdad pensamos, claridad en los roles y expectativas, y un sentido profundo de pertenencia que vaya más allá de lo funcional.
En este contexto, aparecen dinámicas silenciosas: conversaciones que no se tienen, responsabilidades que se diluyen o vínculos que no terminan de consolidarse.

De qué hablaremos

Pondremos el foco en las dinámicas visibles e invisibles que sostienen —o debilitan— a los equipos: la confianza, el compromiso, la responsabilidad compartida y la calidad de las relaciones.
Abriremos un espacio para contrastar experiencias reales, compartir dudas y reflexionar juntos sobre qué marca la diferencia entre un grupo de personas y un equipo que realmente funciona. Porque, más allá de las herramientas, son las conversaciones y las relaciones las que acaban definiendo los resultados.

• Profesionales y directivos vinculados al ecosistema Alumni Campus Fundación Ibercaja.
• Líderes que desean integrar la inteligencia emocional y la consciencia en su manera de dirigir y relacionarse.
• Miembros de organizaciones que quieren contribuir a construir culturas más humanas, sostenibles y cohesionadas.
• Personas inquietas que buscan seguir creciendo en lo personal y lo profesional.

• Generar espacios de aprendizaje mutuo que fomenten conversaciones auténticas sobre los desafíos del día a día en las organizaciones.
• Fortalecer una mirada humanista que priorice el bienestar y las relaciones como base de la productividad sostenible.
• Favorecer la reflexión y la calma, promoviendo nuevas formas de observar y resolver problemas.
• Impulsar una red de apoyo entre profesionales que comparten el propósito de llevar lo mejor de sí mismos a sus equipos y entornos laborales.
• Compartir vivencias, inquietudes, buenas prácticas entre profesionales con afán de contribuir y aprender de diferentes entornos y circunstancias.

Formato

Sesiones presenciales de 2 horas de duración, facilitadas por expertas en inteligencia emocional y transformación cultural.

Cada encuentro combina:

• Una breve exposición introductoria de la temática.
• Espacios guiados de conversación y reflexión compartida.
• Dinámicas participativas para integrar aprendizajes prácticos.

Se servirá un aperitivo al finalizar.

Imparten:

Yolanda Cañizares y Nieves Asensio, coaches ejecutivas y especializadas en inteligencia emocional, liderazgo consciente y transformación cultural en las organizaciones.
Con más de una década de experiencia acompañando a líderes y equipos, integran conocimiento, experiencia y humanidad para generar entornos de aprendizaje reales y sostenible.

La dirección del centro se reserva el derecho a realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan. 

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