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Curso. Selección por competencias



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Esta actividad pertenece al programa Campus Ibercaja - Formación on line by Kühnel, que surge de la alianza estratégica de Fundación Ibercaja Kühnel Consulting con el objetivo de ofrecer un amplio programa de formación on line dirigido a empresas y profesionales.
La necesidad de las organizaciones de adaptarse al proceso de digitalización, conlleva nuevos retos y surgen nuevas necesidades, que estudiaremos a lo largo de la acción formativa. Partiremos de tres ejes fundamentales: detección de competencias, manejo de herramientas de reclutamiento online y emisión de informes sobre los procesos de selección; todo ello con el objetivo de mejorar los procesos de selección.
 
Dirigido aDirigido empresas y organizaciones que requieran que sus profesionales y directivos de RR.HH conocer la materia de forma teórica y práctica. Objetivos
  • Mejorar los procesos de selección incorporando nuevas técnicas y habilidades.
  • Entender los antecedentes y el sustento metodológico sobre el que se fundamenta la selección por competencias.
  • Reconocer los componentes de las competencias.
  • Ser capaz de elaborar diccionarios de competencias aplicables en los procesos de selección.
  • Conocer las características de los nuevos profesionales.
  • Incorporar estrategias para el reclutamiento digital.
  • Planificar procesos de selección.
  • Saber llevar a cabo reclutamiento y preselección.
  • Manejar diferentes herramientas de reclutamiento y preselección.
  • Elegir las diferentes pruebas de selección para nuestro proceso.
  • Evaluar las competencias del candidato frente a las solicitadas en el puesto.
  • Elaborar informes de selección eficientes.
Programa
  • Introducción.
  • Las competencias en los procesos de selección.
  • El diccionario de competencias.
  • Reclutamiento digital y uso de herramientas.
  • Evaluación de competencias.
  • El informe de selección.
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